«Аэрофлот» будет использовать новую схему поощрения пилотов

Члены правления ГК «Аэрофлот» приняли решение о введении с 1 октября текущего года вспомогательной системы поощрения летного состава. Речь идет о ежеквартальных премиях, которые будут выплачиваться пилотам за добросовестную и безупречную службу.

Так, пилоты, имеющие стаж 1–2 года, будут получать премию в размере 75 000 рублей, 2–3 года — 150 000 рублей, свыше 3 лет — 240 000 рублей. Согласно сообщению авиационной группы речь идет об очередном шаге, направленном на обеспечение достойного уровня доходов летного состава и его социальной защищенности. Руководство «Аэрофлота» искренне надеется на то, что предпринимаемые им шаги позволят удержать квалифицированных пилотов в компании.

В прошлом месяце корреспонденты «Коммерсанта» писали о массовом переходе пилотов «Аэрофлота» на работу в азиатские авиационные компании. На протяжении последних полутора лет из «Аэрофлота» ушло свыше 300 командиров воздушных судов, 100 из которых впоследствии трудоустроились в китайские авиакомпании. Аналогичная ситуация с текучкой кадров сложилась у таких авиационных перевозчиков, как S7, «Волга — Днепр», «Уральские авиалинии» и «ВИМ-Авиа».

Во время проведения ПМЭФ гендиректор «Аэрофлота» В. Савельев признался, что компания действительно испытывает дефицит в командирах воздушных судов. Топ-менеджер подтвердил, что пилоты массово переходят в азиатские авиакомпании, поскольку последние предлагают им вдвое большую зарплату. «Аэрофлот» уже пять раз повышал оклады собственным пилотам, однако возможности дальнейшего повышения уже полностью исчерпаны.

С целью привлечения летного состава руководство авиационной группы ввело единовременную выплату при трудоустройстве пилотов. Так, командирам воздушных судов выплачивается 650 000 рублей, а вторым пилотам - 350 000.