Руководство Ford Sollers рассматривает возможность сокращения персонала предприятия

Руководство автомобилестроительного предприятия Ford Sollers объявило о запуске программы добровольного ухода — пишут журналисты «Ведомостей». Об этом им сообщил собственный источник, близкий к руководству предприятия, а также представитель одного из российских дилерских центров Ford.

По словам источника, суть указанной выше программы заключается в том, что, увольняясь с завода по соглашению сторон, сотрудники предприятия будут вправе рассчитывать на единовременное предоставление пяти заработных плат. Программа будет действовать с 1 по 13 февраля. Прежде всего, она ориентирована на офисных работников всех без исключения подразделений компании. В минувшую пятницу каждый из них получил от руководства Ford Sollers письмо соответствующего содержания.

Факт запуска программы добровольного ухода журналистам издания «Ведомости» подтвердил представитель компании. По его словам, руководство Ford Sollers продолжает последовательно приводить штат предприятия и структуру собственного бизнеса в соответствие с нынешним уровнем спроса. Представитель компании добавил, что на текущий момент на предприятии занято около 4,5 тыс. сотрудников.

Целью данной программы является 30-процентное сокращение офисного персонала, на который сегодня приходится порядка 1/4 от совокупной численности штата компании.

Между тем в Ford Sollers продолжают утверждать, что программа будет носить сугубо добровольный характер.

Ford Sollers является совместным российско-американским предприятием, специализирующимся на производстве автомобилей Ford. Компания имеет в своем распоряжении четыре автомобилестроительных завода (1 во Всеволожске, 1 в Набережных Челнах и 2 в Елабуге), которые производят 7 локализованных для российского рынка моделей транспортных средств Ford. Головной офис компании располагается в подмосковном городе Химки.