Бонусные выплаты сотрудникам «МегаФона» будут сокращены

Руководство телекоммуникационной компании «МегаФон» намерено существенно сократить размеры бонусных выплат своим сотрудникам за прошлый год, поскольку мобильный оператор так и не смог достичь поставленных целей в части эффективности собственной деятельности — пишут журналисты «Ведомостей».

Стоит отметить, что размер вознаграждения отдельных менеджеров будет сокращен до половины оклада, хотя ранее компания выплачивала премии из расчета 10–35% от годовой заработной платы.

Источники издания отмечают, что система поощрения осталась прежней, однако размеры бонусов в ней прямо зависят от того факта, были ли достигнуты менеджерами персональные и корпоративные цели. В отличие позапрошлого года в минувшем году сотрудникам телекоммуникационной компании не удалось достичь нужных показателей, в связи с чем им выплатят лишь базовый размер вознаграждения.

Рост выручки мобильного оператора по итогам прошлого года составил 1%. В целом компания заработала 311,57 млрд руб. Отметим, что объем выручки от продажи услуг голосовой связи в Российской Федерации продемонстрировал 2,3-процентное падение впервые за всю историю существования компании, сократившись до 258,9 млрд руб. В свою очередь, чистая прибыль оператора снизилась на 34,7%, до 25,5 млрд руб.

В компании предпочли не комментировать информацию о сокращении размера бонусов, отметив при этом, что механизм премирования персонала в «МегаФоне» является одним из самых лучших на рынке. Размер вознаграждения прямо зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности компании, а величина окончательной выплаты каждому отдельному сотруднику определяется главами направлений исходя из выполнения плановых показателей и личного вклада в общий результат.