На мотивацию сотрудников будет направлено 20% капитала «Яндекса»

Совдир «Яндекса» выступил с предложением о расширении программы мотивации персонала холдинга. До конца текущего года данная программа затронет 1/2 сотрудников. Вознаграждение будет выплачиваться всем наемным работникам в зависимости от результатов их деятельности.
 
Согласно данным «Ведомостей» поощрять опционами «Яндекс» намерен даже рядовых специалистов. Таким образом, программа мотивации персонала «Яндекса» может стать самой массовой на российском IT-рынке.
 
По состоянию на конец марта под выплату вознаграждений персоналу было зарезервировано 15% капитала, 2% их которых были не распределены. Речь идет о 6,6 млн бумаг класса A. Совдир хочет получить под программу мотивации еще 16,2 млн таких ценных бумаг. Если это будет сделано, то объем программы мотивации возрастет до 20% капитала.
 
Акции, которые используются для мотивации сотрудников, выкупаются группой на биржевом рынке. К примеру, в прошлом году «Яндекс» купил на бирже 4,8 млн бумаг класса A. Их общая стоимость составила 150 млн USD. Расширение программы мотивации также будет осуществлено за счет выкупа акций с рынка. Впрочем, в холдинге не исключают возможности проведения допэмиссии.